Beleidsontwikkelaar WMO, Werk en Onderwijs (fulltime)

    Branche:
    Accountancy & Fiscaal
    Zorg & Welzijn
    Dienstverband:
    Vast
    Opleiding:
    HBO
    Uren:
    32 - 40 uur

Functieomschrijving

Bij deze functie ligt de nadruk op het beleidsveld Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je bent innovator op de deelonderwerpen begeleiding, toezicht, handhaving en regionale inkoopsamenwerking. Het beleidsveld Werk & Onderwijs richt zich voornamelijk op de ondewerpen jeugdwerkloosheid, leerplicht, RMC en voortijdig schoolverlaten.

Informatie
Als ontwikkelaar ben je een sparringpartner voor interne belanghebbenden, zoals het bestuur en jouw collega's van SMO. Je legt de verbinding tussen de verschillende partijen, ook als er sprake is van tegengestelde belangen. Je signaleert en volgt regio-, politieke en organisatie brede ontwikkelingen en vertaalt deze met een duidelijke visie naar concreet extern gericht beleid. Je zoekt draagvlak voor je ideeën en neemt daarin zowel interne als externe stakeholders mee. Op deze wijze breng jij 'buiten' naar binnen en durf jij buiten de kaders te denken, leidend tot nieuw strategisch beleid en op de lange termijn resulterend in organisatietransformatie. Innoveren is jouw drive en in de weg naar verandering ben je in staat vorm te geven aan de complexe samenwerkingsverbanden zonder je doel uit het oog te verliezen.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde Master richting Sociale Wetenschappen.
  • Je hebt twee tot vijf jaar relevante werkervaring in een politieke omgeving.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met en visie op de recente ontwikkelingen en regelgeving binnen het sociaal domein.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van beleidsmatige koerswijzigingen.
Competenties:
Jij beschikt over de volgende competenties:
Ondernemingszin: Pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen, waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
Creativiteit: Komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
Visie: Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.
Omgevingsbewustzijn: Is zich bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
Regisseren: Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt bij een voltijd dienstverband (36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.740,00 bruto per maand (salarisschaal 11). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een iPhone en iPad, individueel keuze budget en een collectieve ziektekostenverzekering.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Contact
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Niek Huis in't Veld, Teamleider Sociaal Maatschappelijke Ontwikkeling, via telefoonnummer (070) 300 9107. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de Laura Kraakman of Erika Streefkerk via (070) 300 8999.

Reageren op deze vacature kan tot en met 8 oktober 2017.

 

Bedrijfsprofiel

De organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken
(flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Sociaal Maatschappelijke Ontwikkeling (SMO) bestaat uit ongeveer 30 medewerker, wij zijn de beleidsafdeling voor de maatschappelijke ontwikkelingen.
Wij werken aan de missie: Ontwikkelen doen we samen! Wij realiseren de beste duurzame oplossingen en voorzieningen voor en met de inwoner. Binnen de afdeling wordt een aantal leidende principes gehanteerd:
  • Van zorgen voor naar helpen zorgen dat.
  • Van hoe naar wat.
  • Van curatief naar preventief.
  • Van categoraal naar integraal.
  • Van controle naar control.
  • Van systeemgericht naar mensgericht.

Branches